С 1 сентября 2023 года вступает в силу приказ Минтруда России от 29.10.2021 г. № 766н, которым утверждены Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами (далее – Правила).
Новые Правила существенно отличаются от прежних. Так, согласно пункту 10 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития от 01.06.2009 г. № 290н, действующим до 1 сентября 2023 года, работник обязан правильно применять средства индивидуальной защиты, выданные ему в установленном порядке.
В пункте 12 новых Правил по применению средств индивидуальной защиты (СИЗ) обязанности работника значительно расширены:
- эксплуатировать (использовать) по назначению выданные ему СИЗ;
- соблюдать правила эксплуатации (использования) СИЗ;
- проводить перед началом работы осмотр, оценку исправности, комплектности и пригодности СИЗ, информировать работодателя о потере целостности выданных СИЗ, загрязнении, их порче, выходе из строя (неисправности), утрате или пропаже;
- информировать работодателя об изменившихся антропометрических данных;
- вернуть работодателю утратившие до окончания нормативного срока эксплуатации или срока годности целостность или испорченные СИЗ;
- вернуть работодателю СИЗ по истечении нормативного срока эксплуатации или срока годности, а также в случае увольнения работника.
Обеспечение работников СИЗ и смывающими средствами осуществляется в соответствии с Правилами на основании Единых типовых норм выдачи работникам средств индивидуальной защиты и смывающих средств (Единые типовые нормы), утвержденных приказом Минтруда России 29.10.2021 г. № 767н, которые так же вступают в силу с 1 сентября текущего года и закрепляют Единые типовые нормы выдачи СИЗ и смывающих средств по профессиям, в зависимости от идентифицированных опасностей, а также нормы выдачи дерматологических СИЗ и смывающих средств.
Работодатели обязаны ознакомить работников с вышеуказанными нормативными правовыми актами с даты вступления их в силу, т.е. с 1 сентября 2023 года.
Просим довести данную информацию до сведения председателей первичных профсоюзных организаций образовательных учреждений и профсоюзного актива. | 
