Главная » 2023 » Сентябрь » 8 » О разъяснении вопроса сохранения членства в Профсоюзе
22:15
О разъяснении вопроса сохранения членства в Профсоюзе

В связи с поступающими в Комитет краевой организации Профсоюза вопросами, связанными с сохранением членства в Общероссийском Профсоюзе образования (далее – Профсоюз) за работниками отрасли временно прекратившими трудовые отношения с учреждением образования в целях перерасчета размера получаемой ими страховой пенсии, разъясняем следующее.

В соответствии с ч. 1 ст. 26.1 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее – Закон № 400-ФЗ) работающие пенсионеры получают страховую пенсию и фиксированную выплату к ней без учета плановых индексаций. Эта норма закона действует только в отношении работников, являющихся получателями страховой пенсии (далее - работники), и на них не распространяется перерасчёт, предусмотренный ст. 16, 18 Закона № 400-ФЗ, согласно которому при прекращении трудовой деятельности пенсия выплачивается с учетом плановых индексаций, имевших место в период осуществления работы.

После прекращения трудовой деятельности такой работник начинает получать страховую пенсию с учетом всех плановых индексаций, которые были проведены в период осуществления им работы, на второй месяц после месяца расторжения трудового договора (увольнения).

В этой связи, в практической деятельности руководителями образовательных учреждений и централизованных бухгалтерских служб учреждений сферы образования (далее – работодатель) допускается неправильное толкование норм Устава Профсоюза, когда, при так называемом "временном увольнении", работникам предлагают повторно написать заявление о вступлении в Профсоюз и (или) об удержании членских профсоюзных взносов из их заработной платы.

Несмотря на прекращение трудовых отношений с работником, в силу
п. 4 ст. 10 Устава Профсоюза, его членство в Профсоюзе сохраняется в случае приема на работу в организацию сферы образования в течение шести месяцев.

Таким образом, с учетом данного уставного положения повторное написание указанных заявлений работниками и их подача работодателю,
при условии трудоустройства в эту же образовательную организацию в пределах установленного шестимесячного срока, не требуется.

Просмотров: 47 | Добавил: kolesnik39 | Рейтинг: 5.0/1
Категории раздела
Инновационная деятельность [32]
Эмблема года

Социальные сети
Форма входа
Поиск
Календарь
«  Сентябрь 2023  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930
Архив записей
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0